Seminar-/Teamleiter-Ausbildung: TT 141

Führen von Teams

Zusammenarbeit und Leistungsbereitschaft stärken

Zielgruppe:

 

Trainer, Schulungsleiter, Produkttrainer, Technische Berater, Anwendungstechniker, Kundenbetreuer, die ihren Methodenkoffer für eine kreative, spannende und erfolgreiche Teamentwicklung auffüllen wollen.

 

Was nehmen die Teilnehmer aus dem Seminar mit?

 

Die Teilnehmer lernen einen modernen, aus der Teamerfolgsforschung für die Arbeitswelt entwickelten Ansatz der Teamentwicklung kennen und für ihre Teamführungs-Aufgabe zu nutzen.

 

Sie erfahren, wie sie aus ihren Teams ausgewogene und effektive Teams entwickeln können, die ihre Ziele erreichen, effektiv kooperieren und Konflikte selbst lösen können.

 

• Vom Selbst-Management zum Team-Management
• Teamentwicklung durch Team Management Modell (Margerison-McCann)
• Strategien erfolgreicher Teams kennen und nutzen
• Erfolgskriterien der Arbeit (Arbeitsfunktionen im Team)
• Ihre Profile im Team (Persönliche Team Management Profile des Leitungsteams)
• Stärken und Potentiale im Team erkennen und nutzen (Arbeitspräferenzen)
• Teamanalyse erstellen (Teamstatus)?
• Lücken in unausgewogenen Teams schließen Interne Zusammenarbeit im Team verbessern (Das Linking-Konzept)
• Externe Zusammenarbeit mit anderen Teams/Abteilungen/Kunden verbessern (Schnittstellen-Management)

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Beratung, Training, Coaching für nachhaltigen Erfolg